有償インターンシップについて
採用後、入社後の研修は当たり前ですね。
弊社ではほとんど単位を残していない4年生に対して入社前に時間をかけて研修を行います。
レギュラーのアルバイトの邪魔をしないよう毎月の打ち合わせでシフトを決め、
習熟度に合わせたカリキュラムで入社前にスキルを高めます。
素材についてや、デザインについて、社会人マナー、様々なジャンルでアプローチして
入社の春にはロケットスタートできるよう学んでいただきます。
https://youtube.com/shorts/vs8tEuZh1eU
